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试论企业政工师能力培养的几点措施

时间:2016-01-25    来源:政工师职称网    浏览:112

  摘 要:作为思想工作者,政工师在企业中占据着重要的地位。我国经济的发展促进各行业市场竞争日趋激烈,各个企业是经济发展中的重要组成部分,因此做好企业的政工工作对企业未来的发展具有深远的意义。文章将就企业政工师能力培养进行探讨,希望能够为企业的发展提供一些参考。
  关键词:政工师;能力培养;个人素养;
  文章编号:1674-3520(2015)-12-00-01
  政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业(“三资”企业)、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员,符合规定条件的,经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。对于企业来说,其文化思想是建设社会主义文化的重要组成内容,也是发展现代化企业的有利元素。对于政工师来说,对其的思想教育已经是发展企业的必然需要,其还是企业建设思想政治的工作者,对发展和形成企业文化有着重要的作用。所以,其能力和政治素养对企业员工政治觉悟的培养有着很大的影响。
  一、政工师提高自身修养的重要性
  (一)提高自身修养是做好单位政工工作的基础。改革开放以后,伴随着西方思想和文化的输入,单位的干部职工思想也呈现出多元化的趋势,要求政工干部必须坚定自己的政治理想与政治立场,具备良好的政治素质与道德素质,了解和把握党的方针政策,及时将方针政策传递给单位的干部职工,宣传、维护良好的单位形象。同时,在社会主义法治不断发展完善的情况下,政工干部还应该具备丰富的法律知识,贯彻社会主义法治理念,这就对单位政工人员的修养提出了更高的要求。
  (二)提高自身修养增强政工干部领导力的关键。单位的政工干部要想做好政工工作必须做到“立言立行”,简单的来说要以自己的一言一行来感染广大职工,在工作当中以身作则、率先垂范,成为单位当中每一个干部职工思想政治上的榜样。要想做到这一点,单位政工师在工作当中也应该提高自身修养。一方面,从工作方法的角度来讲,政工干部应该将提高自身修养,用自己的言论和行为,对职工进行潜移默化的影响,当成思想政治工作的一种方法,让职工在不知不觉当中得到教育,就目前来说多数单位政工人员还达不到这一要求,提高自身修养是必然的要求。另一方面,政工师是拥有高学历和高素质的专业人才,在日常工作中不断加深业务实践和理论学习,逐渐使自己成为兼备理论和实践的全能人才,这样不仅有利于在企业内部普及和宣传理论知识,更能带领员工进行有效的实践活动,更好地达成思想政治的教育目的。
  二、企业政工师能力培养建议
  (一)重视政工师业务修养的提高。对于业务修养来说,其包括多个方面,诸如组织能力、调研能力、表达能力等,也是一个优质企业政工师必需具备的素质之一。第一,对于组织能力来说,政工师必不可缺,通过此项能力可以将企业干部和员工的工作积极性充分的调动起来,也能和其他单位力量协调组织好,进而更好的将企业的思想政治工作做好。第二,对于政工师的表达能力来说,也是一个政工师业务修养的基础力量,而其由两部分构成,一部分是文字表达能力,另外一部分是口头表达能力,对于前者来说,指的是能够写出生动流畅文字的能力,如果政工师具备了这项能力,就能够将看起来枯燥而单调的思想政治工作转变的相对生动,进而推动各项公文类的工作任务保质保量的按时完成,也能帮助企业各项活动的按时完成提供基础。对于后者来说,指的是和人沟通的能力,如果政工师具备了这项能力,就能够和人更好的做出交流和沟通,进而更好的开展各项组织活动。第三,调研能力就是其中的评价指标之一。
  (二)创新精神也是政工师需要。政治思想工作的建设是水利水电企业的重要组成部分。政工师的专业素养能够提升企业的整个精神构建。所以,企业需要不断加大政工师的培养力度,提升其能力和修养,进行改革创新的活动,为企业的文化,素养提升提出建设性的意见。首先,在培养政工师的思想政治方面,要鼓励和引导他们获得更多的创新性想法,尤其是在实践中。企业中政工师的工作需要与时俱进,不断增加新的知识,从中获得新的灵感,得到创新。只有自身的创新想法得到提升,才能够充分调动员工的积极性,让员工感受到企业的关怀,产生归属感。这样的方式能够不断鼓励企业员工在工作中不断实现自我价值,实现自己的职业生涯目标,达到自我升华,人生目标的实现,从而影响企业的发展,为企业的发展提供不懈的动力。最后,政工师的工作单方面的提升是不够的,还需要员工的积极配合,只有相互支持才能达到全面的提高,增强企业的发展动力。
  (三)重视政工师交际修养的提高。对于思想政治工作来说,其工作对象就是具有较强认知能力和较强判断能力以及复杂情感的人。一个优秀的企业政工师需要具备较强的交际修养,具体指的是多方位的思维方法和灵活的语言表达能力以及全面的思维表达能力等。就我国现代的企业来说,大多具有较为明显的特征,即:制度严格和阶层分明,企业员工的意见难以得到重视而企业也缺乏相应的良好沟通氛围,因而,政工师需要具有良好的沟通能力,从而将上述问题及时解决,可见,进行政工师交际修养的提高迫在眉睫。
  (四)热爱政工师工作。从大方面讲话要甘当机关工作的勤务人员,办公室的位置相当于领导的左膀右臂,更是在机关工作中充当一位内管家。但由于办公室刚做的特殊性:工作头绪多、服务对象多,要处理的事情不仅多并且复杂,而且又哪一方面稍有总做的疏忽或不周,就会给企业产生不良的影响。所以当我们在面临工作的时候更多的不应该是抱怨,而是要学会脚勤手勤,不断赵群新的工作方法创新新的工作思路,使得企业的组织能力提高,更加能完善企业的公关技巧,加强企业的分析判断能力。
  (五)要经常进行自我反省、与时俱进。对自己的所作所为,应该经常地、反复地进行自我反省、自我检查、自我解剖,从而不断地完善自己、提高自己;同时,要博采众长,推陈出新,使自己的工作方法呈现出时代的特征,做到与时俱进。
  政工师在工作中应当保持旺盛的工作经济,增强自身的责任感感和使命感,提高自身的素质和能力,从而提高工作的效率和效果,为企业的发展创造更好的条件。由于个人经历和学

在的不尽完善之处仍然有待相关研究人员提出宝贵的意见和建议。
  参考文献:
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  [2]景建寅.政工师能力素养建设[J].中外企业家,2014,14:136.
  [3]俞祥.政工师在企业管理中的引导作用探究[J].中外企业家,2014,19:219-220.
  [4]陈瑛.浅谈企业政工师能力培养的措施[J].商,2014,21:278.                             


标签:企业政工师

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